领取失业金期间找到工作并缴纳社保，需注意以下法律风险：
1、骗取失业金风险：找到工作后继续领取失业金，属于骗取失业保险待遇。例如，王某在领取失业金期间入职，单位为其缴纳社保，但王某未停止领取，持续3个月共
1.2万元。经办机构发现后，要求退还
1.2万元，否则移交司法机关。
2、社保断缴影响待遇：找到工作后未及时缴纳社保导致断缴，可能影响相关待遇。比如，李某入职后未及时让单位缴纳社保，医保断缴2个月，期间生病住院无法报销，产生高额医疗费用。
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领取失业金期间找到工作能否缴纳社保，可依据《失业保险条例》明确：
《失业保险条例》第十五条规定：“失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。”您找到工作属于“重新就业”，需停止领取失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应缴纳社保，灵活就业人员也可自行缴纳，因此找到工作后停止领取失业金，即可通过单位或灵活就业身份正常缴纳社保。
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领取失业金期间找到工作缴纳社保，可能受特殊情况影响：
1、部分地区过渡政策：为鼓励就业，部分地区可能在您找到工作后，给予一定期限的社保补贴过渡政策。此时您可享受补贴减轻负担，但仍需按规定停止领取失业金。
2、非全日制用工情况：若您从事非全日制用工，用人单位需缴纳工伤保险，其他社保由个人缴纳。这种情况下您仍属于重新就业，需停止领取失业金，社保缴纳按非全日制用工特点处理。
3、疫情等特殊时期政策：特殊时期（如疫情），部分地区可能临时调整政策，如允许暂缓停止领取失业金或给予社保缴纳优惠。此时您需关注当地特殊政策，按调整后的规定处理。
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领取失业金期间找到工作缴纳社保，需避免以下错误操作：
1、继续领取失业金同时让单位缴纳社保：这是错误的。重新就业后继续领取失业金违反《失业保险条例》，会被认定为骗取失业金，需退还已领金额，还可能影响个人信用。
2、找到工作后未及时停止领取失业金：有些人忘记或故意不停止领取，这也是错误操作。社保系统会记录就业和缴费信息，一旦发现，经办机构会要求退还多领金额，情节严重可能面临处罚。
3、灵活就业自行缴纳社保却未停领失业金：以灵活就业身份缴纳社保属于就业，未停止领取失业金同样违规。如果您对相关规定不明确，建议及时咨询我，我会为您提供详细解答，避免因错误操作造成损失。

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