公司侵犯员工名誉权，员工可要求公司承担民事责任。依据《民法典》，公司应停止侵害、消除影响、恢复名誉等，否则可能面临法律诉讼和赔偿。严重后果包括员工心理创伤、社会评价降低等。
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处理公司侵犯员工名誉权，常见方式有民事追责和报案。若公司行为未构成犯罪，可选择要求公司承担民事责任；若违反治安或构成犯罪，则应向公安机关报案。
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公司侵权名誉权，应这样处理：1. 轻微侵权，如口头诽谤，可要求公司立即停止并赔礼道歉。2. 较严重侵权，如书面诽谤，需书面通知公司停止侵害，并要求消除影响、恢复名誉。3. 严重侵权，如造成恶劣影响，可直接向公安机关报案，并考虑提起民事诉讼，要求赔偿损失。

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