拖欠工人工资将受法律严惩。依据《劳动法》等，公司需接受调查，法院可发支付令，并加付赔偿金。不及时处理会影响公司信誉，甚至引发法律纠纷。
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拖欠工资需处理。操作如下：1. 立即配合劳动行政部门调查；2. 若未按时支付，法院将发支付令；3. 按法规加付赔偿金给工人。
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处理拖欠工资常见方式有：接受调查、法院催交、支付赔偿金。选择方式需根据拖欠情况、工人诉求及法律程序决定，确保合法合规解决。

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